Key Performance Indicators (KPI)

Aug 18, 2013 2 Comments by
One Day Workshop – BEST Practice
Key Performance Indicators (KPI)

Seluruh Peserta mempelajari bagaimana membuat KPI yang TEPAT secara praktis & Mudah
serta bagaimana mengeksekusinya
Spesial Bonus CD
Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi
Semua perusahaan menyadari pentingnya KPI sebagai indikator untuk mengetahui keberhasilan dari sebuah objective perusahaan. Namun tidak semua perusahaan yang sudah membuat KPI (apalagi perusahaan yang belum membuat KPI) MAMPU membuat, mendesain, memilih dan menentukan serta menetapkan KPI secara TEPAT. Kurang kuatnya dasar pemahaman tentang definisi, fungsi dan peran KPI membuat banyak perusahaan tidak tepat dalam membuat & menetapkan KPI. Kesalahan dalam menetapkan KPI diantaranya : kurang optimalnya KPI yang dipilih, tidak tepat dalam menentukan KPI, KPI yang tidak selaras antara objective dengan KPI yang dipilih,  menetapkan KPI yang sebenarnya bukan KPI, salah dalam pemberian bobot dan lain-lain, semua kesalahan tersebut akan mengakibatkan sebuah akibat FATAL yang harus dibayar MAHAL oleh perusahaan, yaitu bisnis proses yang tidak berjalan menuju objective-nya secara CEPAT & TEPAT, sehingga Lost Opportunity pasti terjadi baik dari segi COST, TIME & PROFIT. Selain adanya Lost Opportunity, kesalahan dalam menetapkan KPI akan mengakibatkan perusahaan tidak dapat mengukur keberhasilan sasaran-nya dengan benar dan menimbulkan Misleading and False Information bagi perusahaan, manager & karyawan..Perusahaan harus mempunyai pemahaman tentang definisi, fungsi dan peran KPI secara BENAR, berbekal pemahaman tersebut, perusahaan harus mampu mendesain sebuah KPI yang saling mendukung, menguatkan serta menggerakkan proses bisnis. berbekal pemahaman tersebut pula, perusahaan harus mampu membuat KPI di level corporate, Departement, Unit-unit maupun karyawan yang saling mendukung, menguatkan dan menggerakkan bisnis proses menuju OBJECTIVE Perusahaan.

Dalam Workshop ini peserta akan dibekali seluruh kemampuan tersebut, karena itu ANDA wajib IKUT dalam workshop ini dan mendaftar SEKARANG JUGA.
-
Agenda workshop :
1. KPI : Definisi dan fungsi
2. KPI : Part of Performance Management
3. KPI : kesalahan umum dalam membuat & menentukan KPI
4. Jenis-jenis KPI
5. Leading Indicator - Lagging Indicator
6. Process based KPI & Result Based KPI
7. Teknik membedakan KPI dan bukan KPI
8. Metode dan Teknik mengidentifikasi KPI
9. KPI berbasis BSC
10. Monitoring pencapaian KPI
11. Latihan / Praktek Membuat KPI & Goal Setting
Metoda Workshop :
- Presentasi
- Role Play
- Diskusi kelompok
- Latihan
 

Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HRD yang ingin menguasai pembuatan KPI, Staff, Supervisor, Manager dari semua unit / departemen di perusahaan, Owner, dll
Tanggal Pelaksanaan :
24 Agustus 2013
21 September 2013
19 Oktober 2013
16 November 2013
21 Desember 2013
Lokasi :

dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta

Waktu :
09.00 – 16.00 Wib
Investasi :
Early Bird     : Rp. 1.600.000,- ( Pembayaran 2 minggu sebelum acara )

Normal         : Rp. 1.775.000,-
Diskon 10 % bagi perusahaan yang mengirimkan lebih dari 4 peserta.
(Materi, Certificate of Participation, Cofee Break, Lunch, CD Bonus)
—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Key Performance Indicators [KPI] & Goal Setting
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,

Angelina Van Gama
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com


—–
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?

HOT NEWS :
Kunjungi website HRD Forum di www.HRD-Forum.com
Daftarkan diri anda dan team sebagai Member 

Mailing-List Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Berdiri sejak 21 Maret 2004
gabung detik ini juga !

 

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
Training

About the author

The author didnt add any Information to his profile yet

2 Responses to “Key Performance Indicators (KPI)”

  1. HR AUDIT | HRD Forum | Komunitas HRD - Training HRD - Konsultan HRD Indonesia says:

    […] 7. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) 8. Performance Appraisal with KPI 9. Key Performance Appraisal (KPI) 10. Workload Analysis & Manpower Planning Silakan KLIK pada judul trainingnya untuk melihat […]

  2. Training for New Trainers | HRD Forum | Komunitas HRD - Training HRD - Konsultan HRD Indonesia says:

    […] 7. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) 8. Performance Appraisal with KPI 9. Key Performance Appraisal (KPI) 10. Workload Analysis & Manpower Planning Silakan KLIK pada judul trainingnya untuk melihat […]

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.

title