Mengasah Kemampuan Manajerial bagi Manajer Baru

Manajer muda seringkali dihadapkan pada tantangan unik dalam perjalanan mereka menuju kesuksesan dalam dunia manajemen. Pertanyaan seperti “Apakah benar orang muda tidak bisa menjadi manajer berkualitas?” atau “Haruskah manajer berusia lebih tua?” sering kali muncul. Namun, penting untuk menghapus stigma bahwa hanya usia yang menentukan keberhasilan seorang manajer.

Workshop “Managerial Skills for New Managers” hadir untuk membuktikan bahwa manajer muda juga dapat menjadi pemimpin yang sangat efektif dan berkualitas. Dengan pembelajaran yang tepat, bimbingan yang komprehensif, dan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen, manajer muda dapat mencapai puncak keberhasilan mereka dalam peran manajerial.

Menggali Peran Seorang Manajer

Pertama-tama, workshop ini membantu peserta memahami peran mereka sebagai manajer. Mereka akan belajar tentang tanggung jawab yang melekat pada posisi manajerial, termasuk bagaimana mengelola kinerja tim dengan efektif. Ini adalah langkah awal yang penting dalam mengembangkan kemampuan manajerial yang kuat.

Menjadi Komunikator Efektif

Komunikasi adalah kunci dalam dunia manajemen. Manajer baru akan mempelajari cara berkomunikasi dengan efektif di lingkungan kerja. Kemampuan untuk mengartikulasikan visi, memotivasi tim, dan menjalin hubungan kerja yang kuat adalah aspek penting dari kemampuan manajerial yang harus dikuasai.

Memahami Kepemimpinan Situasional

Manajer muda akan diperkenalkan pada prinsip-prinsip kepemimpinan situasional yang membantu mereka memahami bagaimana memimpin berdasarkan situasi yang berbeda. Ini memungkinkan mereka untuk menjadi pemimpin yang fleksibel dan efektif dalam berbagai konteks.

Keterampilan Coaching

Penting bagi manajer untuk dapat mengembangkan keterampilan coaching yang membantu meningkatkan kinerja anggota tim. Workshop ini mengajarkan peserta bagaimana menjadi pelatih yang baik, memotivasi tim, dan membantu individu mencapai potensi maksimal mereka.

Menciptakan Iklim Motivasi

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi manajer muda adalah menciptakan iklim kerja yang memotivasi anggota tim. Workshop ini memberikan pandangan mendalam tentang bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi.

Delegasi yang Bijaksana

Manajer baru akan memahami pentingnya delegasi yang bijaksana untuk pertumbuhan dan perkembangan tim. Mereka akan belajar bagaimana membagi tanggung jawab dengan tepat, memfasilitasi kolaborasi, dan memaksimalkan potensi anggota tim.

Memecahkan Masalah dengan Sistematis

Kemampuan untuk memecahkan masalah dengan pendekatan yang sistematis adalah inti dari manajemen yang efektif. Workshop ini mengajarkan peserta bagaimana mengidentifikasi, menganalisis, dan mengatasi masalah dengan efisien.

Workshop “Managerial Skills for New Managers” adalah langkah bijaksana bagi manajer muda dan calon manajer muda. Ini adalah investasi dalam pengembangan diri mereka yang akan membantu mereka menjadi pemimpin yang unggul dalam dunia bisnis yang kompetitif dan dinamis. Jangan biarkan usia menjadi penghalang bagi kemampuan Anda untuk mencapai puncak dalam peran manajerial. Mulailah perjalanan Anda menuju sukses manajerial sekarang juga!

Artikel ini diposting di HRD-Forum.com untuk para profesional dan praktisi HR dan HC Indonesia.

Training 2 (dua) hari “Managerial Skills for New Managers”

Judul: Managerial Skills for New Managers

Durasi: 2 Hari (09.00 – 16.00 WIB)

Managerial Skills for New Managers adalah workshop yang dirancang khusus untuk para manajer muda yang ingin mengembangkan kemampuan manajerial mereka. Workshop ini mengatasi mitos bahwa manajer harus berusia lebih tua dan membuktikan bahwa dengan pembelajaran yang tepat, manajer muda juga dapat menjadi manajer yang sangat berkualitas. Workshop selama dua hari ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang peran seorang manajer, manajemen kinerja, komunikasi efektif, kepemimpinan situasional, coaching, menciptakan iklim motivasi, delegasi, dan pemecahan masalah.

Learning Objectives (Tujuan Pembelajaran)

Setelah menyelesaikan workshop ini, peserta diharapkan dapat:

1. Memahami peran dan tanggung jawab seorang manajer.
2. Mengelola kinerja tim dengan efektif.
3. Berkomunikasi dengan efektif dalam lingkungan kerja.
4. Memahami dan menerapkan prinsip-prinsip kepemimpinan situasional.
5. Mengembangkan keterampilan coaching untuk meningkatkan kinerja anggota tim.
6. Menciptakan iklim yang memotivasi anggota tim.
7. Melakukan delegasi dengan bijak untuk pertumbuhan dan perkembangan tim.
8. Memecahkan masalah dengan pendekatan yang sistematis.

Manfaat

Peserta yang mengikuti Managerial Skills for New Managers akan mendapatkan manfaat berupa:

• Kemampuan untuk menjalankan peran manajerial dengan lebih percaya diri.
• Pengetahuan yang kuat tentang manajemen kinerja.
• Keterampilan komunikasi yang efektif dalam konteks manajemen.
• Pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip kepemimpinan situasional.
• Keterampilan coaching untuk meningkatkan kinerja anggota tim.
• Kemampuan untuk menciptakan iklim yang memotivasi tim.
• Keterampilan delegasi yang bijaksana untuk pertumbuhan tim.
• Kemampuan untuk memecahkan masalah dengan pendekatan yang sistematis.

Silabus Training

Workshop ini akan mencakup topik-topik berikut:

1. Your Role as Manager: Memahami peran dan tanggung jawab seorang manajer.
2. Performance Management: Mengelola kinerja tim dengan efektif.
3. Effective Communication: Berkomunikasi dengan efektif dalam lingkungan kerja.
4. Understanding and Appreciating Situational Leadership: Prinsip-prinsip kepemimpinan situasional.
5. Coaching for Performance: Membangun keterampilan coaching untuk meningkatkan kinerja tim.
6. Creating a Motivational Climate: Menciptakan iklim yang memotivasi anggota tim.
7. Delegation for Growth and Development: Delegasi untuk pertumbuhan dan perkembangan tim.
8. Problem Solving: Memecahkan masalah dengan pendekatan yang sistematis.

Workshop ini akan memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi manajer yang sukses dan berkualitas, terlepas dari usia mereka. Seluruh materi pelatihan akan disediakan dalam bentuk softcopy.

Informasi dan pendaftaran silakan mengirimkan pesan whatsapp ke 0818715595 atau email : Event@HRD-Forum.com