🧩 Practical Workshop: Organization Analysis & Strategic Human Capital
Pendekatan Holistik melalui Organization Design, Total Rewards Strategy, dan Employee Experience
🎯 Overview
Dalam era bisnis yang semakin dinamis, Human Capital (HC) dituntut untuk tidak hanya menjadi mitra administratif, tetapi juga strategic business enabler.
Workshop eksklusif ini dirancang secara praktikal dan aplikatif untuk membantu para Human Capital Leaders memahami dan menerapkan pendekatan Organization Analysis secara mendalam — dengan menautkan Organization Design & Development, Total Rewards Strategy, serta Employee Experience dalam satu kerangka strategis yang terintegrasi.
📊 Mengapa Workshop Ini Penting
Banyak organisasi berhenti pada tahap deskriptif dalam mengelola data SDM — seperti headcount, turnover, atau training hours.
Namun, HR masa kini harus melangkah lebih jauh: membaca data secara diagnostik dan prediktif, sehingga dapat mendesain intervensi organisasi yang presisi dan berdampak nyata pada kinerja bisnis.
Melalui sesi ini, peserta akan belajar bagaimana menggunakan data HC untuk decision-making yang strategis, bukan sekadar laporan operasional.
🧠 Topik Utama Workshop
- Organization Analysis: Membaca Pola dan Dinamika Organisasi
- Mendiagnosis struktur organisasi, peran, dan relasi antar fungsi.
- Identifikasi pain points organisasi melalui data kuantitatif dan kualitatif.
- Membangun business case untuk redesign atau intervensi HC.
- Organization Design & Development
- Menyusun struktur, job layer, dan governance yang agile dan produktif.
- Framework “Design to Deliver”: memastikan struktur mendukung strategi bisnis.
- Studi kasus: Redesign organisasi pasca transformasi digital.
- Total Rewards Strategy
- Mengaitkan kompensasi, benefit, dan recognition dengan value creation.
- Analisis kesetaraan internal (internal equity) dan daya saing eksternal (external competitiveness).
- Membaca data reward sebagai alat motivasi dan retensi, bukan sekadar biaya.
- Employee Experience (EX) & Culture Alignment
- Membangun journey map karyawan dari perspektif pengalaman dan engagement.
- Menghubungkan EX dengan employer brand, retention, dan produktivitas.
- Praktik mengukur EX secara data-driven: sentiment analysis, feedback loops, dan EX index.
- Data-Driven Human Capital Decision
- Dari data HR ke insight organisasi.
- Membangun dashboard organisasi yang memberi arah kebijakan strategis.
- Menentukan prioritas intervensi berbasis evidence.
🧭 Hasil Pembelajaran (Learning Outcomes)
Setelah mengikuti workshop ini, peserta akan mampu:
- Melakukan diagnosis organisasi secara sistematis dan berbasis data.
- Menyusun strategi organization design dan total rewards yang selaras dengan arah bisnis.
- Mengintegrasikan employee experience sebagai faktor strategis dalam produktivitas.
- Menggunakan HR metrics dan analytics untuk decision-making strategis.
- Memposisikan peran HC sebagai business architect, bukan hanya fungsi administratif.
👥 Siapa yang Harus Mengikuti
- Human Capital / HR Director & Manager
- HRBP (Human Capital Business Partner)
- OD / Organization Development Specialist
- Total Rewards / Compensation & Benefit Manager
- HR Analyst / HC Data Professional
- Business Leaders yang ingin memperkuat insight organisasi
📅 Jadwal & Informasi Teknis
🗓 Tanggal: [Hubungi Admin]
🕘 Waktu: 09.00 – 17.00 WIB
🏢 Tempat: [Hubungi Admin] atau Online via Zoom jika jumlah peserta di bawah 5 peserta
💼 Fasilitas:
- Modul materi pelatihan (PDF)
- Sertifikat resmi dari HRD Forum
- Networking session bersama sesama praktisi
💬 Catatan Penting
Sesi ini bersifat advanced dan interaktif, dengan format case-based discussion, group analysis, dan real-time simulation.
Peserta diharapkan membawa data atau isu aktual dari organisasinya agar dapat langsung melakukan mini-diagnosis selama workshop.
💰 Investasi
Rp 4.700.000,- / peserta
(Include coffee break, lunch, workshop kit PDF, dan sertifikat resmi HRD Forum)
Early bird discount & corporate group package tersedia.
📞 Pendaftaran & Informasi
📧 Email: Event@HRD-Forum.com
🌐 Website: www.HRD-Forum.com
📱 WhatsApp: 0818715595 | 08788-1000-100 | 08788-1-8888-99
