HRD Forum Executive Program · Training Wajib Praktisi HR
Membangun pondasi utama strategis sebagai modal utama melangkah ke tingkatan tertinggi sebagai profesional Human Resources di Indonesia.
Mengapa Workshop Ini Wajib?
Banyak praktisi pengembangan SDM terjebak pada aktivitas training administratif tanpa memahami peta kompetensi yang riil dibutuhkan jabatan korporat. Hal ini berakibat pada program pelatihan yang tidak tepat sasaran dan salah target.
Sertifikasi CPDS hadir sebagai jawaban komprehensif bagi Anda yang ingin menguasai praktik terbaik, merancang kamus kompetensi fungsional, melakukan TNA yang akurat, hingga merancang manajemen talenta yang efisien.
Keunggulan Workshop
Dipandu langsung oleh Founder HRD Forum, Bapak Bahari Antono, ST, MBA, menjamin mentorship kualitas terbaik.
Materi berbobot dibawakan dengan bahasa yang sangat sederhana, mempermudah penyerapan ilmu oleh seluruh tingkat peserta.
Metode workshop interaktif diisi dengan diskusi kasus nyata serta latihan praktis guna mempertajam keahlian aplikasi lapangan.
Pemberian contoh aktual dan kondisi terkini industri membuat materi menjadi jauh lebih powerful dan bernilai guna tinggi.
Struktur Program
Membangun arsitektur tata kelola SDM berbasis kompetensi, merancang desain jabatan, hingga menerbitkan kamus kompetensi fungsional.
Mengoperasikan arsitektur pembelajaran korporat, melakukan analisis TNA, integrasi manajemen talenta, hingga sinkronisasi penilaian kinerja.
Meletakkan dasar keilmuan kompetensi terstruktur sebagai basis utama transformasi operasional People Development.
Penyelarasan persepsi awal mengenai peta tantangan dunia pengembangan SDM di Indonesia.
Mendalami prinsip tata kelola fungsi departemen HR yang berporos penuh pada kompetensi kerja.
Mempelajari metodologi pembedahan jabatan guna mengekstrak tuntutan kompetensi yang riil.
Praktik merancang direktori atau kamus panduan acuan kompetensi resmi internal perusahaan.
Mengeksekusi rencana arsitektur pengembangan SDM secara efisien, terarah, serta berdampak langsung pada rapor kinerja bisnis.
Tata kelola operasional program pembelajaran dan pengembangan karyawan korporasi berbasis peta kompetensi.
Mempelajari instrumen analisis kebutuhan training secara presisi agar program tidak salah sasaran.
Merancang strategi pencarian, pengelompokan, serta akselerasi karir kelompok pegawai elit (bakat potensial).
Menghubungkan penilaian kinerja berkala dengan peningkatan produktivitas serta program remedial kompetensi.
Manfaat untuk Korporasi
Mendapatkan wawasan komprehensif mengenai praktik terbaik penataan SDM serta implementasi rill di lingkungan kerja.
Mampu merancang model matriks syarat keahlian dan membangun kamus kompetensi jabatan yang relevan.
Mampu memetakan kebutuhan pelatihan karyawan secara akurat, memastikan budget program tepat sasaran.
Membekali keahlian evaluasi kinerja berkala yang efektif guna mendongkrak performa produktivitas bisnis korporasi.
Kalender Agenda 2026
Jam Operasional Kelas: 09.00 – 16.00 WIB
Tempat Pelaksanaan: Salah satu Hotel Ternama di Jakarta
Opsi Investasi
Diselesaikan penuh minimal 2 minggu (H-14) sebelum tanggal kelas pilihan Anda
Pembayaran reguler berlaku dalam kurun waktu 2 minggu sampai hari pelaksanaan
Sistem pasca-bayar resmi instansi, dilunasi penuh setelah training selesai terlaksana
Silakan pilih opsi yang sesuai regulasi anggaran perusahaan Anda guna mengamankan nomor urut kepesertaan.
Melalui workshop interaktif ini, Anda akan dibekali alat bantu analisis taktis, kerangka ukur kompetensi, serta studi kasus aktual industri siap pakai.