Agenda Training HRD Forum – Tahun 2016

Rekan HRD di seluruh Indonesia,

HRD Forum di tahun 2016, genap berusia 12 tahun. Usia yang masih belia, masih harus terus belajar bagaimana menjalin komunikasi, networking dan meningkatkan kompetensi guna mewujudkan tujuan utama berdirinya HRD Forum, yaitu menjadi katalisator bagi percepatan peningkatan kualitas SDM Indonesia.

Keinginan dan harapan yang kuat dari HRD Forum adalah agar HRD Forum dapat terus melayani semua kebutuhan sahabat HRD dari seluruh perusahaan di Indonesia saat ini dan di masa yang akan datang.

Sejarah akan mencatat, hiruk pikuknya proses pembelajaran dan proses peningkatan kompetensi SDM Indonesia akan menjadi modal dasar guna membangun Indonesia yang lebih baik, lebih kuat, lebih hebat dan lebih bermartabat. Indonesia adalah sebuah bangsa besar yang harus terus kita jaga, terus kita bangun, terus kita dukung dengan sekuat tenaga dan fikiran.

Di sisi lain, kepentingan dan kompetensi bisnis yang terus bergerak, juga harus menjadi perhatian kita bersama. Kunci untuk memenangkan kompetensi bisnis, kunci untuk membantu pertumbuhan bisnis, ada pada peningkatan KOMPETENSI.

Karena itu, HRD Forum yang sejak 2004 aktif melakukan kegiatan pembelajaran mengajak semua rekan HRD di seluruh Indonesia, untuk terus melakukan peningkatan KOMPETENSI, mulai dari diri sendiri dan orang-orang di lingkungan kita masing-masing.

Berikut adalah Agenda Training HRD Forum – Tahun 2016. Silakan Anda Download di sini : Agenda Training HRD Forum – Tahun 2016.

Terima Kasih,

HRD Forum

www.HRD-Forum.com

www.DiskusiHRD.com

Leave A Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Categories

Archives

You May Also Like

Pelatihan 2 hari untuk praktisi HR: kuasai strategi Talent Acquisition & Employer Branding 2.0 agar organisasi Anda menjadi Employer of...
“Membaca Detak Jantung Organisasi Lewat Data: Practical Workshop Organization Analysis for HC Leaders”, Human Capital yang unggul bukan hanya mengelola...
1. Deskripsi Umum OKR (Objectives & Key Results) adalah kerangka kerja manajemen kinerja modern yang digunakan perusahaan kelas dunia seperti...

You cannot copy content of this page