Agenda Training HRD Forum Tahun 2026

🌟 Agenda Training HRD Forum Tahun 2026

Lengkap, Relevan, dan Siap Menjawab Tantangan HR Masa Depan

Website resmi: www.HRD-Forum.com
Email: Event@HRD-Forum.com
WhatsApp: 0818715595 | 08788-1000-100 | 08788-1-8888-99

---

🔹 Mengapa Tahun 2026 Jadi Momen Penting Bagi HR Indonesia?

Memasuki tahun 2026, dunia Human Resources (HR) menghadapi era baru yang penuh tantangan:

• transformasi digital yang kian cepat,
• munculnya generasi baru di dunia kerja,
• kebutuhan organisasi untuk agile dan adaptif,
• serta tuntutan bisnis yang semakin berbasis data dan kinerja.

Dalam situasi ini, kompetensi praktisi HR dan Human Capital (HC) menjadi kunci utama keberhasilan organisasi.
Dan untuk itulah, HRD Forum – komunitas HR terbesar dan paling aktif di Indonesia – hadir kembali dengan Agenda Training Tahun 2026: program pelatihan lengkap, sistematis, aplikatif, dan teruji selama lebih dari satu dekade.

---

🔹 HRD Forum: Mitra Belajar Praktisi HR Sejak 2004

Sejak berdiri tahun 2004, HRD Forum telah melatih puluhan ribu profesional HR dari berbagai perusahaan di seluruh Indonesia.
Filosofi kami sederhana namun kuat:

“Sharing – Learning – Growing Together.”
Karena SDM Indonesia hanya bisa maju jika para praktisi HR terus belajar dan tumbuh bersama.

Melalui jaringan trainer dan fasilitator berpengalaman, HRD Forum menawarkan pendekatan pelatihan yang berbasis praktik terbaik (best practice), disertai contoh kasus nyata dari perusahaan nasional dan multinasional.

---

🔹 Download Jadwal Lengkap Training 2026

Agar Anda tidak melewatkan satu pun topik penting, HRD Forum telah menyiapkan Jadwal Lengkap Training 2026 dalam bentuk file PDF yang dapat Anda unduh melalui QR Code berikut:

📲 QR Code Jadwal 2026

Langkah mudah:

1. Buka aplikasi kamera atau pemindai QR di smartphone Anda.
2. Arahkan ke QR Code di atas.
3. Klik tautan otomatis ke file PDF jadwal lengkap HRD Forum 2026.
4. Simpan, cetak, dan bagikan ke tim Anda.

Atau, Anda dapat mengunjungi langsung situs resmi kami:
👉 www.HRD-Forum.com

---

🔹 40 Topik Pelatihan Unggulan Tahun 2026

HRD Forum telah merancang 40 program pelatihan terstruktur, mencakup seluruh spektrum pengelolaan SDM – mulai dari rekrutmen, pengembangan, budaya, hingga strategi organisasi.
Berikut daftar lengkapnya:

1. Assessment & Recruitment for Non Psychologist
2. Basic Compensation & Benefit (Online)
3. Basic Organization Development
4. Basic Human Resource Management (Offline)
5. Basic Human Resource Management (Online)
6. Basic Recruitment & Selection (Online)
7. Behavioral Event Interview (BEI)
8. Business Continuity Plan (BCP)
9. Certified General Affairs Professional (CGAP)
10. Certified Human Capital Management (CHCM)
11. Certified Learning & Development Specialist (CLDS)
12. Certified Organization Development Specialist (CODS)
13. Certified People Development Specialist (CPDS)
14. Certified Performance Management Specialist (CPMS)
15. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
16. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
17. Certified Talent Management Specialist (CTMS)
18. Coaching Skill for Leaders
19. Competency Matrix Management System (CMMS)
20. Cultivating a High-Performance Culture
21. Cultural Transformation: Shaping an Agile and Adaptive Organization
22. Customer-Centric Corporate Culture
23. Desain Kompetensi & Kamus Kompetensi Jabatan
24. Effective Job Analysis & Job Description
25. Employer Branding Strategy for Talent Acquisition
26. HR Audit
27. HR Officer Development Program (HRODP)
28. HR Set Up System
29. Job Evaluation & Grading System
30. Key Performance Indicators (KPI) (Online)
31. Managerial Skills for New Managers
32. Objective & Key Result (OKR) (Online)
33. Performance Appraisal with KPI
34. Service Excellence: Enhancing Service Quality and Customer Satisfaction
35. Staff Development Program
36. Strategic Planning & Business Plan Workshop
37. Struktur & Skala Upah
38. Supervisor Development Program
39. Training Evaluation & ROTI (Online)
40. Training Need Analysis (TNA) & Workload Analysis (WLA)

Kami menghadirkan 40 topik pelatihan yang mencakup spektrum luas kompetensi HRD dan HC — mulai dari rekrutmen, pembentukan budaya, hingga strategi organisasi masa depan. Berikut ringkasan tiap topik:

1. Assessment & Recruitment for Non Psychologist
   Pelatihan khusus bagi praktisi non-psikolog yang bertugas melakukan assessment dan rekrutmen — membekali teknik valid, etis, dan praktis.
2. Basic Compensation & Benefit (Online)
   Modul dasar online mengenai struktur kompensasi & benefit yang efektif dan sesuai regulasi Indonesia.
3. Basic Organization Development
   Pengenalan konsep OD (Organization Development), proses perubahan organisasi, dan intervensi strategis.
4. Basic Human Resource Management (Offline)
   Pelatihan offline intensif mengenai fungsi HR dasar, prosedur, dan best practice.
5. Basic Human Resource Management (Online)
   Versi online dari pelatihan HR dasar — fleksibel bagi peserta dari luar kota atau mobilitas terbatas.
6. Basic Recruitment & Selection (Online)
   Modul online yang fokus pada proses rekrutmen & seleksi: dari job analysis hingga onboarding.
7. Behavioral Event Interview (BEI)
   Pendekatan wawancara berbasis kejadian aktual (Behavioral Event Interview) untuk menggali kompetensi terdalam kandidat.
8. Business Continuity Plan (BCP)
   Pelatihan penting bagi HR/GA/Manajemen untuk menyusun rencana kesinambungan bisnis, mitigasi risiko, dan pemulihan akibat gangguan.
9. Certified General Affairs Professional (CGAP)
   Sertifikasi bagi profesional GA (General Affairs) yang mencakup fungsi administratif, fasilitas, hubungan eksternal, dan compliance.
10. Certified Human Capital Management (CHCM)
    Program sertifikasi komprehensif untuk manajemen modal manusia sebagai aset strategis organisasi.
11. Certified Learning & Development Specialist (CLDS)
    Fasilitasi learning & development: desain, implementasi, evaluasi program pembelajaran.
12. Certified Organization Development Specialist (CODS)
    Spesialis OD: pengembangan struktur organisasi, budaya, proses, dan sistem agar adaptif & agile.
13. Certified People Development Specialist (CPDS)
    Fokus pada pengembangan individu dan tim: coaching, mentoring, talent development.
14. Certified Performance Management Specialist (CPMS)
    Manajemen kinerja: KPI, OKR, appraisal, feedback loop dan continuous improvement.
15. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
    Sertifikasi praktisi rekrutmen & seleksi profesional: kebijakan, alat assessment, strategis talent acquisition.
16. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
    Spesialis struktur gaji: job evaluation, benchmarking, desain skema upah yang adil dan kompetitif.
17. Certified Talent Management Specialist (CTMS)
    Manajemen talenta strategis: identifikasi, retensi, pengembangan pipeline pemimpin masa depan.
18. Coaching Skill for Leaders
    Pelatihan coaching untuk pemimpin dan manajer agar mampu memberdayakan tim melalui gaya supervisi yang inspiratif.
19. Competency Matrix Management System (CMMS)
    Sistem matriks kompetensi: mendesain, menyusun, dan menerapkan kompetensi dalam organisasi.
20. Cultivating a High-Performance Culture
    Membangun budaya performa tinggi: nilai, perilaku, sistem penghargaan, dan kepemimpinan.
21. Cultural Transformation: Shaping an Agile and Adaptive Organization
    Transformasi budaya organisasi menuju ketangkasan (agility) dan adaptabilitas di era VUCA.
22. Customer-Centric Corporate Culture
    Mengubah budaya organisasi menjadi berfokus pada pelanggan internal dan eksternal — untuk keunggulan kompetitif.
23. Desain Kompetensi & Kamus Kompetensi Jabatan
    Bahasa kompetensi: mendesain kompetensi organisasi, menyusun kamus kompetensi jabatan dengan jelas dan terukur.
24. Effective Job Analysis & Job Description
    Analisis jabatan & deskripsi jabatan efektif: dasar struktur organisasi, rekrutmen, penilaian kinerja.
25. Employer Branding Strategy for Talent Acquisition
    Strategi employer branding untuk menarik, memikat, dan mempertahankan talenta terbaik di pasar kerja yang ketat.
26. HR Audit
    Audit HR: mengukur efektivitas fungsi HR, kepatuhan, risiko dan rekomendasi perbaikan.
27. HR Officer Development Program (HRODP)
    Program pengembangan HR officer agar menjadi profesional HR yang mampu menangani tugas multidisiplin.
28. HR Set up System
    Mendirikan sistem HR yang robust: HRIS, SOP, workflow, dokumentasi, dan pengelolaan data.
29. Job Evaluation & Grading System
    Sistem evaluasi pekerjaan dan grading: menyelaraskan jabatan, nilai, skala upah dan struktur organisasi.
30. Key Performance Indicators (KPI) (Online)
    Versi online dari module KPI: menentukan, mengukur, melacak, dan memanfaatkan KPI untuk pencapaian strategis.
31. Managerial Skills for New Managers
    Pelatihan bagi manajer baru: kepemimpinan, delegasi, komunikasi, penyelesaian konflik, dan pengambilan keputusan.
32. Objective & Key Result (OKR) (Online)
    Modul online OKR: metodologi, penerapan, integrasi dengan budaya organisasi dan evaluasi.
33. Performance Appraisal with KPI
    Proses appraisal kinerja terintegrasi dengan KPI: perencanaan, pelaksanaan, umpan balik, pengembangan.
34. Service Excellence: Enhancing Service Quality and Customer Satisfaction
    Meningkatkan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan internal & eksternal sebagai bagian dari HR/operational excellence.
35. Staf Development Program
    Program pengembangan staf: pemula hingga menengah, meningkatkan kompetensi, motivasi, dan engagement.
36. Strategic Planning & Business Plan Workshop
    Workshop strategis: bagaimana HR/HC ikut merancang rencana bisnis, mensinergikan HR dengan strategi organisasi.
37. Struktur & Skala Upah
    Membahas desain struktur upah dan skala gaji: adil, transparan, kompetitif, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
38. Supervisor Development Program
    Program pengembangan supervisor: menjadi penghubung efektif antara manajemen dan staf, memastikan produktivitas dan kualitas kerja.
39. Training Evaluation & ROTI (Online)
    Evaluasi pelatihan online menggunakan metode RO(E)TI (Return on Training Investment) dan teknik evaluasi modern.
40. Training Need Analysis (TNA) & Workload Analysis (WLA)
    Dua topik dikelompokkan karena saling terkait: analisis kebutuhan pelatihan (TNA) dan analisis beban kerja (WLA) sebagai dasar efektifitas pelatihan dan pengembangan.

---

🔹 Fokus Pelatihan HRD Forum 2026: “Strategic & Agile HR”

Tema besar tahun 2026 adalah:

“Empowering HR to Lead Change and Business Transformation.”

Program-program HRD Forum 2026 tidak hanya menambah pengetahuan, tetapi juga menyiapkan praktisi HR untuk menjadi mitra strategis bisnis (HR Business Partner).
Berikut empat area fokus yang menjadi benang merah seluruh pelatihan:

1. People Capability & Talent Management

Topik: CTMS, CPDS, TNA, WLA, CLDS, Coaching Skill for Leaders.
Fokus: pengembangan talenta, pembelajaran berkelanjutan, dan pipeline leadership.

2. Performance & Reward System

Topik: CPMS, KPI, OKR, CSSS, Struktur & Skala Upah, Performance Appraisal.
Fokus: integrasi sistem kinerja, insentif, dan budaya penghargaan.

3. Organization & Culture Development

Topik: CODS, Cultural Transformation, High-Performance Culture, Employer Branding, OD.
Fokus: transformasi budaya organisasi dan penguatan agility.

4. Strategic HR & Business Alignment

Topik: CHCM, Strategic Planning Workshop, HR Audit, HR Set Up System, BCP.
Fokus: menjadikan HR sebagai mitra strategis yang memengaruhi hasil bisnis.

---

🔹 Format & Metodologi Pelatihan

Semua program HRD Forum dirancang dengan metode belajar orang dewasa (andragogi), agar peserta tidak hanya paham teori tetapi juga mampu langsung mengimplementasikan di tempat kerja.

Metode pelatihan:

• Studi kasus & simulasi lapangan
• Diskusi interaktif & sharing best practice
• Role play dan micro teaching
• Workbook & template praktis
• Action plan pasca-pelatihan

Format:

• 🧑‍💻 Online Class (Zoom) – fleksibel & efisien
• 🏢 Offline Class – interaktif, dengan praktik langsung
• 📜 Certified Program – dengan ujian & sertifikat profesional HRD Forum

---

🔹 Manfaat Mengikuti Training HRD Forum 2026

1. Relevan dengan kebutuhan industri – materi disesuaikan tren HR terkini.
2. Aplikatif & praktis – peserta dibekali template, form, dan tool HR.
3. Dibimbing trainer berpengalaman – praktisi senior di bidangnya.
4. Sertifikat bernilai tinggi – pengakuan profesional yang kredibel.
5. Jaringan HR nasional – bergabung dengan ribuan alumni HRD Forum.
6. Investasi kompetensi berkelanjutan – bekal karier jangka panjang.
7. Update regulasi & tren – terutama dalam aspek C&B, OD, dan Talent Management.

---

🔹 Panduan Mendaftar Training HRD Forum 2026

Langkah mudah registrasi:

1. Kunjungi situs resmi kami: www.HRD-Forum.com
2. Klik menu Agenda Training 2026.
3. Pilih topik dan jadwal yang diinginkan.
4. Isi formulir registrasi online.
5. Konfirmasi melalui WhatsApp:
   📱 0818715595 | 08788-1000-100 | 08788-1-8888-99
6. Tim HRD Forum akan mengirimkan konfirmasi dan invoice..
7. Setelah pembayaran, peserta akan menerima undangan resmi serta e-Certificate atau Certificate (setelah selesai pelatihan).

---

🔹 Tips Memilih Training yang Tepat

• Baru di dunia HR?
  Mulailah dengan Basic HR Management, Basic Recruitment, atau Basic Compensation & Benefit.
• Ingin upgrade ke level strategis?
  Pilih CHCM, CODS, CTMS, atau Strategic Planning Workshop.
• Perusahaan ingin menata sistem HR?
  Pilih HR Set Up System, Job Evaluation & Grading, Struktur & Skala Upah.
• Fokus pada budaya & engagement?
  Ikuti Cultural Transformation, High-Performance Culture, atau Customer-Centric Culture.
• Bidang Learning & Development?
  Ikuti CPDS, CLDS, TNA & ROTI, Coaching Skill for Leaders.

---

🔹 Testimoni Peserta Tahun Sebelumnya

“Materinya aktual dan bisa langsung saya terapkan di kantor. HRD Forum memang terbaik!”
— HR Manager, Manufacturing

“Trainer-nya berpengalaman, diskusinya hidup, dan template yang diberikan sangat membantu.”
— Learning & Development Officer, Bank Swasta Nasional

“Saya sudah ikut 6 program HRD Forum. Semua training-nya konsisten berkualitas.”
— HC Business Partner, Anak Perusahaan BUMN

🔹 Penutup: Saatnya Naik Level Bersama HRD Forum 2026

Tahun 2026 akan menjadi tahun penuh peluang – bagi Anda yang siap bertransformasi.
Jangan biarkan kompetensi HR Anda tertinggal.
Pilih topik terbaik, daftarkan diri Anda, dan jadilah bagian dari ribuan praktisi HR yang tumbuh bersama HRD Forum.

📲 Scan QR Code untuk download jadwal lengkap 2026
🌐 Kunjungi: www.HRD-Forum.com
📧 Email: Event@HRD-Forum.com
📞 WhatsApp: 0818715595 | 08788-1000-100 | 08788-1-8888-99

HRD Forum – Sharing, Learning & Growing Together.

QR Code