@ 2025 HRD Forum. All rights reserved
Connect with us
OKR (Objectives & Key Results) adalah metode manajemen kinerja modern yang terbukti ampuh membantu organisasi menyelaraskan tujuan strategis hingga level individu. Training ini dirancang ringkas, padat, dan aplikatif agar peserta...
-
Online via Zoom
-
1 lessons
Rp600.000,00Rp450.000,00
OKR – Objectives & Key Results adalah sistem goal setting yang terbukti efektif, sederhana, dan transparan, digunakan oleh perusahaan kelas dunia seperti Google, Intel, LinkedIn, Twitter, dan Airbnb.Workshop 1 hari...
-
1 lessons
Rp2.700.000,00Rp2.300.000,00
Workshop intensif untuk praktisi HR yang ingin menguasai seluruh siklus manajemen kinerja karyawan, dari perencanaan hingga evaluasi, secara praktis dan strategis.
-
10 lessons
Rp4.390.000,00Rp3.790.000,00
Pelatihan Performance Appraisal with KPI adalah program dua hari yang dirancang untuk membekali praktisi HR dan pimpinan perusahaan dengan kemampuan menyusun serta mengimplementasikan sistem penilaian kinerja berbasis KPI yang obyektif,...
-
10 lessons
Rp3.800.000,00Rp3.500.000,00
In this course, We'll learn how to create websites by structuring and styling your pages with HTML and CSS.
-
10 lessons
Rp3.388.000,00Rp2.988.000,00
Pelatihan ini akan membekali peserta dengan kemampuan praktis untuk menyusun, menghitung, dan menerapkan Key Performance Indicators (KPI) secara sederhana namun efektif guna mengukur kinerja individu, tim, hingga organisasi.
-
1 lessons
Rp2.390.000,00Rp2.190.000,00
Course Categories
- Administration, Operations & HR Shared Services (1)
- Business Continuity Plan (1)
- Certification by HRD Forum (8)
- Compensation & Benefit (6)
- Competency & Career Management (1)
- General Affairs & Services (1)
- HR Audit & Compliance (1)
- HR Fundamentals & Strategy (3)
- Human Capital Management (1)
- Leadership & People Management (1)
- Learning & Development (4)
- Organization Development (4)
- Performance Management (6)
- Special Event (2)
- Talent Acquisition (5)
Disclaimer: Seluruh konten di HRD-Forum.com disajikan hanya untuk tujuan edukasi dan pembelajaran. Informasi yang tersedia tidak dimaksudkan sebagai nasihat hukum, bisnis, maupun rekomendasi profesional. Untuk kebutuhan atau pengambilan keputusan yang bersifat spesifik, disarankan untuk berkonsultasi langsung dengan pakar atau profesional yang berkompeten di bidangnya.