@ 2025 HRD Forum. All rights reserved
Connect with us
Description
Instructor
“What You’ll Learn”
Memahami konsep dan siklus Performance Management System secara menyeluruh.
Menyusun Performance Planning yang jelas, terukur, dan selaras dengan tujuan bisnis.
Menerapkan teknik Performance Coaching & Monitoring untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Melakukan Performance Appraisal secara objektif dan adil menggunakan tools & template profesional.
Menyusun Performance Review yang efektif untuk evaluasi dan pengembangan karyawan.
Mengidentifikasi gap kinerja dan merancang rencana perbaikan individu maupun tim.
Mengintegrasikan sistem manajemen kinerja dengan strategi HR dan tujuan organisasi.
Meningkatkan kemampuan memberikan feedback konstruktif dan membangun budaya kinerja tinggi di perusahaan.
Tingkatkan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan di Perusahaan Anda!
Workshop Certified Performance Management Specialist (CPMS) dirancang khusus untuk praktisi HR, manajer, dan pimpinan departemen yang ingin membangun atau memperbaiki sistem manajemen kinerja karyawan agar lebih efektif, objektif, dan selaras dengan tujuan bisnis.
Dengan mengikuti workshop ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam mengenai seluruh siklus Performance Management System—mulai dari perencanaan kinerja hingga evaluasi akhir—serta keterampilan praktis untuk meningkatkan kualitas penilaian kinerja di perusahaan.
📌 Tujuan Workshop
Setelah mengikuti CPMS, peserta akan mampu:
Merancang dan mengimplementasikan Performance Management System yang komprehensif.
Menguasai setiap tahap siklus manajemen kinerja: Planning, Coaching, Appraisal, dan Review.
Melakukan evaluasi kinerja secara objektif, akurat, dan berorientasi pada pengembangan karyawan.
Meningkatkan efektivitas tim dan produktivitas organisasi melalui sistem kinerja yang tepat.
🗂 Materi Workshop
Pendahuluan & Overview Performance Management
Performance Management Cycle
Performance Planning & Commitment
Performance Coaching & Monitoring
Performance Appraisal
Performance Review & Feedback
Catatan: Peserta diwajibkan membawa laptop, contoh Job Description, dan contoh Performance Appraisal (jika ada) untuk praktik langsung selama workshop.
🧩 Metode Workshop
Presentasi interaktif oleh fasilitator berpengalaman
Diskusi kelompok dan studi kasus
Simulasi praktis untuk pengembangan sistem Performance Management
Tanya jawab dan refleksi implementasi di perusahaan masing-masing
📅 Jadwal Pelaksanaan 2025
2–3 Januari | 26–27 Februari | 26–27 Maret
3–4 April | 21–22 Mei | 25–26 Juni
30–31 Juli | 27–28 Agustus | 3–4 September
7–8 Oktober | 4–5 November | 2–3 Desember
Waktu: 09.00 – 16.00 WIB
Lokasi: Salah satu Hotel di Jakarta
💰 Investasi Peserta
Early Bird: Rp. 3.790.000,- (Pembayaran H-8 sebelum workshop)
Normal: Rp. 4.390.000,- (Pembayaran H-7 sampai H-1)
Invoice: Rp. 4.788.000,- (Pembayaran saat atau setelah workshop)
Rekening Bank:
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375 a/n HRD Forum
📌 Siapa yang Wajib Mengikuti?
Praktisi HR & HRBP
Supervisor & Manajer Departemen
Pimpinan Perusahaan yang ingin memperbaiki sistem penilaian kinerja
“Workshop ini sangat menarik, mendalam, dan praktis. Wajib bagi praktisi HR, pimpinan departemen, dan pimpinan perusahaan yang ingin memperbaiki sistem penilaian kinerja di organisasi masing-masing.”
📞 Informasi & Pendaftaran
Whatsapp: 0818715595
Email: Event@HRD-Forum.com
HRD Forum Connect: Linktr.ee/hrdforum
2 Students41 Courses
Review
Rp4.390.000,00Rp3.790.000,00
Disclaimer: Seluruh konten di HRD-Forum.com disajikan hanya untuk tujuan edukasi dan pembelajaran. Informasi yang tersedia tidak dimaksudkan sebagai nasihat hukum, bisnis, maupun rekomendasi profesional. Untuk kebutuhan atau pengambilan keputusan yang bersifat spesifik, disarankan untuk berkonsultasi langsung dengan pakar atau profesional yang berkompeten di bidangnya.