HR Officer Development Program (HRODP)

by

What You’ll Learn

  1. Memahami HR Framework dan peran strategis HR dalam mendukung tujuan bisnis.

  2. Menguasai HR Business Process mulai dari rekrutmen, pengelolaan karyawan, hingga pengembangan.

  3. Menyusun Working Instruction (WI) dan dokumentasi HR yang efektif.

  4. Melakukan Job Analysis dan menyusun Job Description yang jelas dan terukur.

  5. Mengembangkan dan menerapkan Key Performance Indicators (KPI) untuk evaluasi kinerja.

  6. Melaksanakan Training Needs Analysis (TNA) dan merancang program pelatihan yang tepat sasaran.

  7. Mendesain Kompetensi Jabatan serta mengembangkan Talent Management Program.

  8. Menjadi HR Champion & HR Business Partner yang mampu memberikan nilai tambah nyata bagi organisasi.

Program khusus berbasis dua hari yang dirancang untuk mencetak HR Officer profesional di Indonesia. Pelatihan ini menyajikan seluruh tugas dan tanggung jawab seorang praktisi HR, mulai dari memahami kerangka kerja SDM hingga menjadi HR Business Partner yang strategis dan unggul. Dibuka untuk jumlah peserta yang sangat terbatas, menjadikannya kesempatan istimewa bagi Anda untuk berkembang bersama praktisi HR lainnya.


Tujuan

Program ini bertujuan untuk:

  • Mengembangkan kompetensi standar seorang HR Officer profesional.

  • Memahamkan peserta dengan keseluruhan proses bisnis HR, termasuk analisis jabatan, KPI, hingga desain kompetensi.

  • Mendorong peserta menjadi HR Champion dan HR Business Partner yang efektif.


Manfaat

Setelah mengikuti pelatihan, peserta akan mampu:

  • Mengelola HR Business Process secara sistematis.

  • Menyusun Working Instructions dan dokumentasi HR yang terstruktur.

  • Mengimplementasikan Job Analysis, Job Description, dan KPI dengan tepat.

  • Merancang program Training Needs, Desain Kompetensi, dan Talent Management yang efektif.

  • Berperan sebagai HR Champion dan HR Business Partner yang mampu memperkuat fungsi HR dalam organisasi.


Metode Pelatihan

  • Pembelajaran intensif dan interaktif selama dua hari penuh.

  • Pengiriman Rundown Pelatihan menyeluruh kepada peserta sebelum pelaksanaan.

  • Pelatihan dimulai pukul 09.00 WIB, mencakup sesi teori dan praktik.

  • Peserta juga akan diberi tugas dan latihan praktis yang mendalam selama program.


Target Peserta

  • Praktisi HR yang ingin meningkatkan kompetensi fungsional mereka.

  • HR Officer yang ingin memperluas cakupan peran menjadi lebih strategis.

  • Profesional HR yang ingin memahami keseluruhan alur proses HR dari job analysis hingga HR Business Partnership.


Investasi

KategoriHarga
Early BirdRp 4.450.000,- (transfer 2 minggu sebelum pelatihan)
NormalRp 4.850.000,- (transfer hingga pelaksanaan)
InvoiceRp 5.400.000,- (dibayar setelah pelatihan)
  

Outline Lengkap Pelatihan

  1. Pendahuluan

  2. HR Framework

  3. HR Business Process

  4. Working Instruction

  5. Job Analysis – Job Description

  6. Key Performance Indicators (KPI)

  7. Training Needs Analysis

  8. Desain Kompetensi Jabatan

  9. Talent Management Program

  10. HR Champion

  11. HR Business Partner


Tanggal & Lokasi Pelaksanaan

  • Tanggal:

  • 11-12 April 2026
  • 15-16 Agustus 2026
  • 14-15 November 2026
  • Lokasi: Salah satu hotel di Jakarta (detail lokasi akan diinformasikan lebih lanjut).
  • Catatan: Peserta menginap satu malam, dalam satu kamar 2 peserta, dan pelatihan dimulai pukul 09.00 WIB.


Penutup

HR Officer Development Program adalah program pelatihan intensif yang wajib diikuti oleh praktisi HR yang ingin memperdalam kemampuan mereka dalam menjalankan fungsi-fungsi HR secara profesional dan strategis. Dengan pendekatan yang komprehensif dan interaksi langsung antar peserta, ini adalah kesempatan terbaik untuk mengasah keterampilan dan membangun jaringan profesional HR yang solid.


Registrasi & Informasi

Hubungi Kami Segera:

Bank Informasi Pembayaran:

  • Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3

  • No. Rek.: 164-00-00815375 (a/n HRD Forum)

Courses you might be interested in

Rp4.850.000,00Rp4.450.000,00

You cannot copy content of this page