Training Evaluation & ROTI

Kuasi teknik evaluasi pelatihan dari level 1 hingga level 5 dan hitung ROTI untuk memastikan setiap program training memberikan dampak nyata pada kompetensi karyawan dan performa bisnis perusahaan.

Mengapa Pelatihan Ini Penting?

Training memerlukan biaya, waktu, tenaga, dan pikiran. Tanpa evaluasi yang tepat, manfaat pelatihan sering disalahartikan, dianggap tidak mengubah kompetensi atau kinerja karyawan. Workshop ini membekali praktisi HR, training officer, dan pimpinan perusahaan dengan kemampuan untuk menilai efektivitas training secara akurat, sehingga setiap program pelatihan menjadi investasi yang nyata bagi pertumbuhan dan profitabilitas perusahaan.

Tujuan Pelatihan

Peserta pelatihan akan:

• Memahami konsep kompetensi dan training cycle.

• Menguasai prinsip evaluasi training dari level 1 (Reaction) sampai level 5 (ROTI).

• Mampu mendesain evaluasi training yang sesuai kebutuhan perusahaan.

• Mengetahui cara mengukur dampak training terhadap kinerja individu dan bisnis.

What You’ll Learn (8 Poin)

1. Konsep kompetensi dan hubungannya dengan efektivitas pelatihan.

2. Siklus training dan pentingnya setiap tahapan evaluasi.

3. Level 1 – Reaction: Mengukur reaksi peserta terhadap pelatihan.

4. Level 2 – Learning: Menilai peningkatan pengetahuan dan kompetensi peserta.

5. Level 3 – Behavior: Mengukur penerapan hasil pelatihan dalam pekerjaan sehari-hari.

6. Level 4 – Result: Menilai dampak pelatihan terhadap bisnis dan performa perusahaan.

7. Level 5 – ROTI: Menghitung Return on Training Investment secara akurat.

8. Teknik pengumpulan dan analisis data kuantitatif & kualitatif untuk evaluasi training yang tepat dan relevan.

Outline Training

• Pendahuluan: Konsep Kompetensi & Training Cycle

• Sasaran Evaluasi Training

• 5 Level Evaluasi Training

• Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data

• Desain Skala Pengukuran

• Latihan Praktik Evaluasi Training Level 1 s/d 5

• Diskusi Kasus dan Sharing Praktis

Tanggal Pelaksanaan 2025

28 Januari | 21 Februari | 21 Maret | 25 April | 23 Mei | 20 Juni | 25 July | 22 Agustus | 26 September | 24 Oktober | 21 November | 26 Desember

Waktu & Lokasi:

• Online via Zoom (atau tatap muka di hotel Jakarta untuk grup >8 peserta)

• 09.00 – 16.00 WIB

Investasi Pelatihan

• Early Bird: Rp. 2.398.700,- (H-14 sebelum pelatihan)

• Normal: Rp. 2.598.700,-

• Invoice: Rp. 2.798.700,-

Pendaftaran & Informasi

📧 Email: Event@HRD-Forum.com
📱 WhatsApp: 0812-8007-3711 | 08788-1000-100 | 08788-1888-899 | 0818-715595

Testimoni Peserta

“Ternyata selama ini kami melaksanakan training evaluasi dengan cara yang keliru. Setelah ikut pelatihan ini, saya dan tim menjadi tahu cara evaluasi dari level 1 s/d 5 dengan benar.” – Dwi P Raharjo, Training Head

“Saya jadi semakin jelas dan paham bagaimana membuat evaluasi training, khususnya level 4 dan level 5. Semoga berkah ilmunya, Aamiin.” – Edwin E, Pemilik Lembaga Training

“Awalnya kami pikir Training Evaluation & ROTI itu sulit dan merepotkan, ternyata setelah ikut training ini, kami jadi tahu evaluasi training itu mudah dan menyenangkan.” – Anna Marlina, Praktisi HR