Exclusive 2-Day Intensive Program

People & Culture
Development
Program

Membangun Budaya Kerja yang Kuat untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi

Program eksklusif 2 hari yang merancang ulang cara organisasi Anda memandang manusia sebagai aset strategis — bukan sekadar sumber daya yang dikelola, melainkan kekuatan yang memimpin perubahan.

Amankan Kursi Anda Lihat Kurikulum

Batch Terbatas — Seats Available

Durasi Program

Hari penuh · 12 jam strategis · 8 sesi eksklusif

Output yang Dibawa Pulang

Professional-grade templates siap pakai

Tanggal & Lokasi

6-7 Juli 2026

09.00–16.00 WIB · Hotel · Jakarta

Mengapa Program Ini

HR Telah Berevolusi.
Sudahkah Anda?

Lanskap dunia kerja berubah lebih cepat dari yang pernah kita bayangkan. Fungsi HR yang dulu administratif kini dituntut menjadi penggerak strategi bisnis — menavigasi kompleksitas multi-generasi, perubahan ekspektasi karyawan, dan tekanan kinerja yang terus meningkat.

Program ini bukan sekadar pelatihan. Ini adalah pengalaman transformatif yang mengkalibrasi ulang cara Anda melihat, mengukur, dan membangun manusia di dalam organisasi.

🧭

Cultural Diagnostic

Memetakan kesenjangan budaya antara kondisi saat ini dan ekspektasi masa depan bisnis secara metodologis.

📈

Retention Strategy

Meningkatkan engagement score dan loyalitas talenta terbaik melalui pendekatan human-centric yang terukur.

🎛️

Data-Driven HR

Mengubah dinamika budaya yang abstrak menjadi metrik kuantitatif yang dipahami C-Suite.

⚡

Ready to Execute

90-Day Action Plan yang terukur dan siap diimplementasikan di organisasi Anda sejak hari pertama kembali.

Untuk Siapa

Program ini Dirancang untuk Para Penggerak Perubahan

Setiap peserta membawa perspektif unik. Kombinasi keragaman peran inilah yang menjadikan diskusi dalam program ini begitu kaya dan relevan.

HR Directors & Managers

Pemimpin HR yang ingin mereposisi fungsinya sebagai strategic business driver.

HR Business Partners

HRBP yang ingin memperkuat kerangka kerja people strategy di unit bisnisnya.

OD & Talent Specialists

Profesional yang mengelola pengembangan organisasi, learning, dan manajemen talenta.

Line Managers & Leaders

Pemimpin bisnis yang memahami bahwa budaya tim adalah fondasi performa puncak.

Kurikulum Strategis

8 Sesi. 2 Hari.
Transformasi Nyata.

Setiap sesi dirancang dengan presisi: menghubungkan teori dengan instrumen taktis yang bisa langsung diaplikasikan. Bukan sekadar belajar — melainkan merancang ulang sistem people management organisasi Anda.

01 Foundation

The Paradigm Shift — People & Culture as a Strategic Driver

Evolusi Manajemen SDM: dari Administrative HR menuju People & Culture Ecosystem
Menyelaraskan empati Human-Centric Design dengan profitabilitas bisnis
Tren Makro Dunia Kerja: mengelola dinamika hybrid work dan multi-generasi (Gen Z to Boomers)

Business Case Formulation — ROI Investasi People & Culture

02 Architecture

Cultural Architecture — Diagnosing & Aligning Culture with Business Strategy

Memahami Anatomi Budaya: Competing Values Framework (CVF) & Cultural Mapping
Identifikasi Kesenjangan Budaya: kondisi saat ini vs ekspektasi masa depan
Menurunkan Visi & Strategi Bisnis menjadi Core Behavioral Indicators

Cultural Mapping & Alignment Matrix

03 Experience

Modern Employee Experience (EX) & Engagement Strategy

Arsitektur Siklus Hidup Karyawan: Attraction, Onboarding, Development, Retention
3 Pilar Utama EX: Lingkungan Fisik, Teknologi, dan Budaya Organisasi
Continuous Listening Strategy: ekosistem Pulse Survey yang dinamis

High-Impact Employee Journey Map (EJM)

04 Internalization

Behavioral Internalization — Embedding Values into Corporate DNA

Merancang Cultural Rituals, Simbol, dan Kebiasaan Baru yang berdampak jangka panjang
Kekuatan Culture Storytelling dan High-Impact Recognition Program
Leader as Culture Ambassador: peran krusial pemimpin sebagai role model

Value-to-Behavior Blueprint

05 Change

Change Architecture — Managing Resistance & Culture Transformation

Mengapa Transformasi Budaya Gagal: analisis risiko dan hambatan psikologis organisasi
Systemic Change Management Framework untuk perubahan perilaku berskala besar
Strategi Komunikasi Perubahan dan Mitigasi Resistensi (Stakeholder Management)

Change Readiness Assessment & Stakeholder Matrix

06 Leadership

Leadership Equation — Psychological Safety & High-Performance Culture

Fondasi Psychological Safety di tempat kerja untuk mendorong inovasi berkelanjutan
Menyeimbangkan Akuntabilitas (Accountability) dengan Pemberdayaan (Empowerment)
Membangun Coaching Culture bagi pemimpin modern untuk mendongkrak performa tim

Leadership Role-Modeling Checklist

07 Analytics

Culture Analytics — Measuring Culture, D&I, and Engagement ROI

Metrik Budaya Utama: eNPS, Retention Rate, & Psychological Safety Index
Mengintegrasikan DEIB ke dalam ekosistem kerja secara sistematis
Perancangan People & Culture Dashboard untuk Data-Driven Decision Making

Draft People & Culture Dashboard & Metrics Matrix

08 Execution

Strategic Execution — The 90-Day Culture Transformation Roadmap

Matriks Prioritas Eksekusi: High Impact vs Low Effort (Quick Wins Framework)
Menyusun cetak biru transformasi adaptif dan mengelola change fatigue
Final Master Presentation: Group Executive Presentation kepada manajemen puncak

90-Day People & Culture Strategic Roadmap

Yang Anda Bawa Pulang

Kompetensi Nyata,
Bukan Sekadar Wawasan

Setiap manfaat dirancang agar langsung applicable — bukan teori yang berhenti di ruang kelas, melainkan kapabilitas yang menggerakkan perubahan nyata di organisasi Anda.

01 · Competency

Elevate Competency

Menguasai tren dan framework People Management terbaru berskala global — dari Competing Values Framework hingga Culture Analytics.

02 · Strategy

Retention Strategy

Meningkatkan engagement score dan loyalitas karyawan melalui pendekatan human-centric yang berdasarkan riset dan data.

03 · Alignment

Behavioral Alignment

Mendesain behavioral indicators yang konkret untuk mengejawantahkan nilai perusahaan menjadi perilaku kerja harian.

04 · Analytics

Data-Driven HR

Mengubah dinamika budaya yang abstrak menjadi metrik kuantitatif berupa Culture Dashboard yang dipahami C-Suite.

05 · Diagnosis

Cultural Diagnostic

Memetakan kesenjangan budaya antara kondisi riil dan ekspektasi masa depan bisnis secara metodologis dan terstruktur.

06 · Toolkit

Ready-to-Use Toolkit

Paket template premium siap pakai — dari Cultural Assessment hingga 90-Day Roadmap Canvas — untuk langsung diaplikasikan.

Executive Toolkit

Template Premium
Siap Pakai

Setiap peserta mendapatkan akses penuh ke paket instrumen professional-grade yang dikurasi secara eksklusif — dirancang untuk langsung diaplikasikan di organisasi Anda.

📋

Organizational Culture Assessment Tool

Excel-Based · Professional Grade
🗺️

Employee Journey Mapping Canvas

Digital Premium · Visual Framework
📊

People & Culture Dashboard Framework

Data-Driven · C-Suite Ready
🧩

Engagement Driver & Stakeholder Matrix

Strategic Template · Ready to Use
🚀

90-Day Action Plan & Transformation Roadmap

Execution Canvas · Fully Editable

Sertifikasi Resmi

People & Culture
Development Program

Certificate of Completion · Diberikan kepada

Nama Peserta

Dikeluarkan oleh

HRD Forum Indonesia

🏛️

Investasi Program

Pilih Skema
yang Tepat untuk Anda

Setiap rupiah yang diinvestasikan adalah langkah menuju organisasi yang lebih kuat, budaya yang lebih sehat, dan performa yang lebih tinggi.

Early Bird

Pendaftaran Awal

4.100.000

Rupiah / peserta

Berlaku untuk pendaftaran & pelunasan paling lambat 14 hari sebelum tanggal pelaksanaan (sebelum 20 Juni 2026)

Daftar Early Bird

People & Culture Development Program

HR Telah Berevolusi. Sudahkah Anda?

Program ini Dirancang untuk Para Penggerak Perubahan

8 Sesi. 2 Hari.Transformasi Nyata.

Kompetensi Nyata,Bukan Sekadar Wawasan

Template PremiumSiap Pakai

Pilih Skemayang Tepat untuk Anda