How to Measure Human Capital's Contribution to Enterprise Goals
Mengapa Human Capital? praktik human capital saat ini sedang menjadi isu utama pengembangan sumber daya manusia hampir di setiap organisasi bisnis di dunia, tidak terkecuali di Indonesia. Bahkan di Indonesia, segala hal yang berbau human capital competencies—dalam praktik disebut competency based human resources management (CBHRM)— sangat ramai diperbincangkan. Mulai dari seminar, workshop, in house training, hingga coaching business.
Yang menarik dan menjadi pertanyaan besar praktisi HR di Indonesia, apakah perubahan istilah dari human resources ke human capital mengubah paradigma atau tidak, atau hanya sebatas istilah. Human capital—sesuai namanya menempatkan pekerja sebagai salah satu kapital perusahaan—tetap tak beranjak dari kedudukan lamanya, yaitu sumber produksi perusahaan. Akibatnya divisi human capital sekedar memainkan peran administrasi dan personalia yang tidak mencerdaskan. Bagaimana seharusnya Human Capital berkontribusi? bagaimana sesungguhnya praktek Human Capital yang Benar?
Video Klip HRD Forum di YoutubeDear Rekan HRD seluruh Indonesia, Berikut adalah Link Klip HR Brotherhood, angkatan IV yang telah diupload di Youtube. Sebagai informasi, HR Brotherhood adalah acara rutin satu tahun sekali yang diadakan setiap bulan Maret bertepatan dengan Ulang Tahun HRD Forum. Pastikan Rekan-rekan HRD Indonesia dapat ambil bagian dalam acara HR Brotherhood tahun depan. http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
Salam HR, Road Show HRD Forum ke BALI - SurabayaDear Sahabat-sahabat HRD di Surabaya, Bali dan sekitarnya. HRD Forum berencana akan mengadakan pelatihan di Bali & Surabaya untuk memenuhi permintaan rekan-rekan HRD Surabaya dan Bali yang tidak memiliki waktu untuk mengikuti pelatihan HRD di Jakarta. Untuk itu, Kami telah menjadwalkan agenda Seperti informasi di bawah ini. Mohon bantuan sahabat semua untuk meneruskannya ke rekan-rekan HRD di Surabaya dan Bali. Terima Kasih.
HR AuditHR Audit Kita semua sudah tahu bahwa Audit tidak hanya ada di Finance Departemen, tetapi juga ada di HR Departemen, sales departemen, marketing departemen, service departemen, production departemen, ya tepat sekali, seluruh departemen, seluruh unit dalam perusahaan tentu ada AUDIT nya. Di tempat anda belum ada? jika belum ada, cobalah dibuat, dilakukan AUDIT sehingga anda akan benar-benar tahu, apakah proses kerja di unit anda sudah benar atau belum. HR AUDIT atau AUDIT HRD dapat dilakukan untuk seluruh proses bisnis HRD, dimulai dengan AUDIT HR Planning, AUDIT Recruitment & Selection, AUDIT Performance Management System, AUDIT Traning & Development, AUDIT Compensation & Benefit dan AUDIT Industrial Relation.
Ulang Tahun HRD Forum ke-8Dear Members, -------------------------------------- Hepiii Belated HRD Forum, Organisasi yang sudah mendidik sayaaaa di dunia HR :) -Yulia F Yunus- Selamat Ulang tahun, semoga senantiasa di beri kesehatan dan keberkahan,amien
|
























